A Secretaria da Educação da Bahia e o Instituto Brasil de Educação (IBRAE) firmaram contrato para a execução de um novo processo seletivo para Professor do Estado, pelo Regime Especial de Direito Administrativo – REDA. De acordo com o documento, o IBRAE será o responsável pela prestação dos serviços técnicos especializados para planejamento, desenvolvimento, execução, aplicação e entrega de resultados desta nova seleção, que ofertará 7.665 vagas de Professor. O Instituto receberá pelos serviços prestados o valor referente à taxa de inscrição: cada candidato que concorrer às vagas de nível superior pagará R$ 38,00 e os de nível médio, R$ 29,00. A vigência do contrato será de 180 dias a contar da data de sua assinatura.
O período de inscrição ainda será divulgado.
ÚLTIMA SELEÇÃO REDA
O último processo seletivo da SEC-BA foi organizado pela Consultec em 2015 e se destinou ao provimento de 6.145 vagas para funções de Professor. Do total de vagas, 30% foram reservadas aos candidatos negros e 5% às pessoas com deficiência.
As vagas foram as seguintes:
Professor da Educação Básica – 4.616 para profissionais que possuam formação de nível superior completo;
Professor Educação Profissional – 1.282 vagas para nível superior;
Professor Indígena – 247 vagas de nível médio com formação em Magistério Indígena ou formação em nível médio na modalidade normal ou equivalente. O edital informa também que o candidato a essa função deve ser indígena e pertencer, prioritariamente, a etnia da aldeia onde deverá exercer as suas atividades, entre outros requisitos.
O vencimento básico para Professor da Educação Básica e da Educação Profissional (nível superior) na época foi de R$ 962,98, acrescido da Gratificação da Função Temporária, no valor de R$ 300,25, totalizando uma remuneração de R$ 1.263,23. A função de Professor Indígena tem subsídio de R$ 986,61.
Para todas as funções ainda estava previsto o acréscimo, por dia útil trabalhado, de auxílio transporte e, de forma facultativa, a assistência médica do Estado somente para o titular, mediante contribuição mensal. A carga horária semanal dos profissionais será de 20 horas.
A seleção consistiu em prova objetiva, prova discursiva (para as funções de nível superior e de caráter apenas classificatório para a função de nível médio) e prova de títulos (para as funções de nível superior). O prazo de validade do processo foi de um ano, podendo ser prorrogado uma vez.
